點滴積累連起茄子视频在线免费观看曆程，

執著拚搏鑄就茄子视频在线免费观看輝煌（huáng），

方寸之（zhī）間（jiān）彰顯茄子视频在线免费观看本色。

茄子视频在线免费观看故（gù）事，立鏡一麵，效仿千人，

為清（qīng）新樹（shù）立一個榜樣，

指引一個方（fāng）向，

讓（ràng）更多的（de）茄子视频在线免费观看人，沿著他們的方向，

擔當使命，創造更加美好的明天！

十年，可以改變什麽？

內蒙古克什克騰旗以西65公裏處，是大唐國際克什克騰煤製氣廠區（qū），而與其一牆之隔，就是（shì）茄子视频在线免费观看環（huán）境旗下的赤峰博元科技有限公司（下稱“赤峰博元（yuán）”）。

作為大唐克什克騰旗煤製氣（qì）項目的配套工程，赤峰（fēng）博元以大唐煤製氣的副產品和調峰氣資源（yuán）為原料，經進一步深加工，並延伸（shēn）開發下（xià）遊產業，屬於天然（rán）氣深加工、煤製氣副產品深加工、煤製氣廢棄物綜合利用三（sān）大產業鏈的煤化工項目。

現階段，這片（piàn）廠區一年三百（bǎi）六十五天都在熱火朝天的生產，熱鬧非凡，而十年前，卻是（shì）另外一（yī）番景象。

“剛來的時候這片就是戈壁灘，我們每天和沙子打交道。”赤峰（fēng）博元粗酚精製車間的副主任包洪澤回憶道。

據包洪澤介紹，這裏遠離城市，冬天的時候氣（qì）溫最低可達零下（xià）三、四（sì）十度。一到（dào）下雪的（de）日（rì）子，極目遠望（wàng），一片莽莽蒼蒼，無遮無攔，天地一白（bái），仿佛一片靜（jìng）默的海（hǎi），像極了（le）毛主席筆下（xià）的北國風（fēng）光——千裏冰（bīng）封，萬（wàn）裏雪飄。不過那時候包洪澤和同事們卻無暇欣賞這肅殺、壯（zhuàng）麗的景色，隻想著再（zài）多穿一件棉服，來抵（dǐ）禦刺骨的寒冷。

2010年（nián）3月，剛畢業的包洪澤就來到了（le）赤峰博元，“我們同一期來的有70個人，現在就（jiù）剩（shèng）六七個人了，都是在領（lǐng）導崗位。”包洪澤（zé）說道。

包洪澤的成長，與他（tā）積極主動、好學上進的工（gōng）作態度分不（bú）開，雖然從學校畢業了，但還是通過（guò）自學拿到了化學專業的函授本科。

任職期間，包洪澤被外派至遼寧博達（dá）石化（huà）、山（shān）西（xī）焦煤（méi）集團山西焦化廠學習煤焦油加氫工藝、甲（jiǎ）醇裂（liè）解製氫工藝、焦（jiāo）化工藝（yì）、間歇式粗酚精製工藝。後來（lái）又被外派（pài）到山西省化工設計院、河南鄭州惠生設（shè）計院，學習粗（cū）酚精製項目、煤焦油加氫（qīng）項目的圖紙審圖及材料核對。

回到公司後，包洪澤就參與了《粗酚精製車間操（cāo）作規程》、《粗酚精（jīng）製項目（mù）二次提純方案》、《赤峰博元科技有限公司綜合急預案》、《粗（cū）酚連（lián）續裝置原（yuán）始開車方案》等技（jì）術性文件的編製（zhì）工作。

粗酚精（jīng）製裝置建設完成後，包洪澤被正式（shì）分到粗酚精製車間，帶領車間（jiān）員工參與粗酚精製裝置的投料運行工作（zuò）。在完成粗酚精製（zhì）生產任務的同時（shí），還協（xié）助解（jiě）決（jué）生（shēng）產中的應急事故，配合施工單位對粗酚精製項目二次提純的間歇裝置進行施工技術指導工作，並組織製定裝置大修項目方案。

2018年，粗酚連續裝置生產較為穩（wěn）定，為了達到裝置效益最大化，提高產能和產品質量，包洪澤又參與了多項（xiàng）技術改造。

其中對粗（cū）酚連續裝置（zhì）脫渣係統的技術改造及工藝調整，減少了（le）因物料聚合造成（chéng）再沸器及（jí）管道堵塞情況，實現（xiàn）了（le）裝（zhuāng）置長周期安全穩定（dìng）運行。而針對間對甲酚產品提質脫色的技術改造（zào），不僅提高了產品質量，創造了更高的利益，還獲得（dé）國家知識產權的實用新型專利證書（shū）。

就這樣，包洪澤漸漸成長為車間的“多麵手”，2014年到2017年的三年間，他一步一個腳印，從操（cāo）作工做到值班長、工藝專工，再到車間副主任（rèn）。

2017年，28歲的包洪澤升任車間副主任，這個（gè）崗位讓他倍（bèi）感責任重大，生怕自己一次的錯誤判斷，就會（huì）造成無（wú）法挽回的損失。了解（jiě）危（wēi）險化學品生產的人都知道，任何一個操作不當都會造成極（jí）其嚴重的後果。

因此，包洪澤時刻警醒自己，嚴抓車（chē）間安全管（guǎn）理，並把日（rì）常的管（guǎn）理總結成（chéng）三個詞：用“熱情”的態度培養員工，用“絕情”的製（zhì）度規範員工，用“無情”的事故警示員工。

在包洪澤的帶領（lǐng）下，車間（jiān）的三四十名員工都是一股你爭我趕的勁頭，每個人都以最嚴苛（kē）的標準要求自己並努力做（zuò）到最（zuì）好。

包洪澤一直堅信，辛苦付出與收（shōu）獲是成正比的。包洪澤說：“周圍的朋友在休閑娛樂時，我就想著再去車間看看生產狀況，這也是這麽多年養成的習慣（guàn），必須把工作安排好才能放心。”

今年是包洪澤在赤峰博元工作的第十個年頭，他也（yě）早已把公司當成了家。“我現在工作就是想要把這個“家”建（jiàn）設的更加（jiā）美好，我對（duì）這太熟悉了，院子裏哪個地方（fāng）有幾棵樹我閉著眼睛都指的出（chū）來（lái），去其它地方我（wǒ）也不適應。”包洪（hóng）澤如（rú）此說。

對“大（dà）家”的付出，離不開背後“小家”的支持。剛擔任車（chē）間副主（zhǔ）任那（nà）年，赤峰博元在進（jìn）行脫色（sè）改造，而那時包洪（hóng）澤的兒子剛出生（shēng）一個月（yuè）不到，母親（qīn）又住院做手術。包洪澤坦（tǎn）言，那段時（shí）間真是分身乏術，公司領導了（le）解到情況後讓包洪（hóng）澤請假回家照（zhào）顧家（jiā）人，但他跟家人溝通（tōng）後，家人卻都支持他留在崗位上繼續工（gōng）作。

“家人都很支持我的工作，在赤（chì）峰博元（yuán），我並不是最突出（chū）的，周圍的同事也不斷鞭策著我進步，既然我選擇了這個（gè）行業，就一定要做好。今後走的每一步，學習到的知識、積累的工作經驗，都是為了把‘大家’和‘小家’建設的更加（jiā）美好。”

正如包洪澤說的那樣，在（zài）赤（chì）峰博元，從上到下（xià）都是一股子拚搏的勁頭，這仿佛是個有魔力的團隊，一旦投入工作，你追我趕、熱火朝天的態勢，讓人真切的感（gǎn）受到這個團隊（duì）年輕人的朝氣和活力。

十年，改變的是心態，改變的是環境，不變的是初心。

編輯：邢琳瑛（yīng）