管理層談靈活辦公

什（shí）麽是幸福企業？如何進行幸福管理？“靈活辦公”與（yǔ）“幸福感”在茄子视频在线免费观看（xīn）環境交（jiāo）叉碰撞，擦出了“獲得幸福”的人文火花，這也是茄子视频在线免费观看環境靈活辦公最大的魅力所在——以人為（wéi）本，最大程度地（dì）尊重人、理解人、關心人。

“人”是企業的核心（xīn）要素,企業文化就是每位員工的文化。在公司常（cháng）務副總裁王月淼看來，茄子视频在线免费观看環境的靈活辦公就是以人為（wéi）本的企業（yè）文（wén）化的重要體現。

常務副總裁 王月（yuè）淼

• 三年前（qián）我到國外探（tàn）親，我的親人是加拿大政府部門的軟件工程師，在家按時上下（xià）班，偶（ǒu）爾才到單位，但工作一點沒耽誤（wù），而且工作、家庭兼顧，滿意度極高，我感覺十分新奇。

• 一年多前，我在美國從事投資谘詢行業的家（jiā）人，其在（zài）職的公司在美國三（sān）地有辦公室，法國、英國有合作公司，他們無需到崗上班，而是根（gēn）據（jù）工（gōng）作需要自（zì）由選擇辦公（gōng）室，工作效率極高，員工可以在高強度工作下安排好自己的個人生活。

反躬自（zì）省，茄子视频在线免费观看環境目前麵臨兩個（gè）比較尷尬的（de）問題。

一（yī）、隨著茄子视频在线免费观看環境的業務迅速擴展，市場範圍不斷延伸，人員的流動性越來越大，一些重大（dà）會議或日常經營活動，常需要各地員工長（zhǎng）途跋涉匯聚總部，極大（dà）降低了（le）工作效率，提高了差旅成本；

二、總（zǒng）部辦公（gōng）人員隊伍日益龐（páng）大，常因參會人員較（jiào）多，找不到合適的會議場（chǎng）地，辦公場所容量能（néng）否滿（mǎn）足（zú）需要，是我們麵臨的另外一個難題。

為了應對疫情並保障正常經營工作，茄子视频在线免费观看環境積極推進靈活辦公機製，在其林總的帶領下，公司成立（lì）了由人力資源部（bù）牽頭（tóu）的專門工作小組（zǔ）層層（céng）推進落實，並納入總裁辦的重點督辦事項。經過工作團隊以及（jí）各部（bù）門領導與員工的共同努（nǔ）力，靈活（huó）辦公（gōng）已納入茄子视频在线免费观看環境的正（zhèng）常管理體係。

清（qīng）新環境實施靈活辦公已（yǐ）兩月有餘，總體效（xiào）果良好：

1. 降低差旅成（chéng）本。

   實施靈活（huó）辦公後，不論身處何（hé）地的員工完全可以通過線上溝通，效率大大提高；

2. 降低（dī）辦公成本。

   實施靈（líng）活辦（bàn）公（gōng）後，員工的家成為重要的工作場所，減少（shǎo）了寫字間的（de）租用麵積；

3. 減（jiǎn）少員工時間成本，提高有效工作時間。

   城市化的步伐增加了職場人員在城市生活的時間成本，北（běi）京（jīng）市交通成本尤其（qí）突出，員工往來公司路程需耗費大量（liàng）時間，無端（duān）延長了大家的工作時間；

4. 增強（qiáng）員工的凝聚（jù）力。

   公司員工的主力集中在30-50歲之間，伴隨著國家對獨生子女政策的放開和（hé）老齡化問題的加劇，這類人群既是公司主力，也是（shì）家庭主心骨，靈活辦公可兼顧實現（xiàn）家（jiā）庭（tíng）與事業，實現企業對（duì）員工的人文關懷。

靈（líng）活辦公對茄子视频在线免费观看環境來講是一種全新的工作模式，必將帶來工作流程的（de）再造。隨著靈活辦公的深入實踐，需要不斷的探索和完善，以期實（shí）現（xiàn）靈活辦公的優越性：高效的工作、滿（mǎn）意的績效、幸福的生活。

雖（suī）然靈活（huó）辦公提供了工作（zuò）場所和（hé）工（gōng）作時間的選擇權，但並不適用於所有員工。比如，一線（xiàn）的操作工人、研發室的實驗人員等，他們的工作完全依賴於現場的工作環境（jìng）。為此，茄子视频在线免费观看環境將進一步改善現場（chǎng）的工作條件，提高自動（dòng）化手段，探索和完善更多先進的工作模式。

靈活辦公這種“人性化（huà）”的製（zhì）度體現了公司不再一味追求發展（zhǎn）的速度（dù），而是把企業文化和人文關懷納入到製度變革的考量中，降低員工勞動強度，提高工作效率，建立更幸福企業，提升員工的幸福感和獲得感。

編輯丨品（pǐn）牌公關部